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انتهت صلاحية هذه الوظيفة في 06/09/2026. لم تعد تقبل الطلبات.

Coord-Training

Le Méridien Hotels & Resorts · Lusail

Junior 🇫🇷 Français

وصف الوظيفة

À propos du poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) dédié(e) aux Ressources Humaines pour soutenir les activités quotidiennes de notre service RH au sein de Marriott International à Lusail.

Missions principales

  • Créer et tenir à jour les systèmes de classement et les dossiers du personnel.
  • Rédiger et saisir la correspondance de bureau à l’aide d’un ordinateur.
  • Distribuer le courrier, commander les fournitures et assurer le suivi des formulaires RH.
  • Répondre aux appels téléphoniques, prendre des messages et accueillir les visiteurs.
  • Assister les candidats dans leurs procédures de candidature et gérer l’espace dédié aux candidatures.
  • Répondre aux questions des employés et de la direction concernant les politiques RH.
  • Préserver la confidentialité et la sécurité des dossiers du personnel.
  • Appliquer les politiques de la chaîne, porter un uniforme propre et respecter les normes de sécurité.
  • Signaler les accidents, blessures ou conditions dangereuses.
  • Utiliser les systèmes informatiques et de point de vente pour saisir les informations professionnelles.
  • Déplacer, soulever ou porter des charges légères (max. 4,5 kg) de façon autonome.
  • Effectuer toute autre tâche demandée par les responsables.

Profil recherché

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
  • Minimum 1 an d’expérience dans un poste administratif ou RH.
  • Aucune expérience de supervision requise.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur).
  • Sens du service, capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.
  • Respect strict de la confidentialité et présentation professionnelle.

Compétences requises

  • Maîtrise de l’outil informatique pour la rédaction, la saisie et la recherche d’informations.
  • Compétences organisationnelles pour la gestion de dossiers et de fournitures.
  • Capacité à communiquer de façon claire et courtoise, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Connaissance des procédures et politiques RH.
  • Capacité à soulever des charges légères et à travailler debout pendant de longues périodes.

Questions fréquentes

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