Coordinador de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Se busca un Coordinador de Recursos Humanos para apoyar la gestión administrativa y operativa del área en un hotel de lujo. La posición implica interacción directa con empleados, candidatos y la gerencia, garantizando el cumplimiento de políticas y la confidencialidad de la información.

Responsabilidades principales

• Crear y mantener sistemas de archivos y gestionar la correspondencia de la oficina.
• Ordenar y hacer seguimiento de provisiones y formularios de Recursos Humanos.
• Atender llamadas telefónicas, registrar mensajes y crear archivos de personal para nuevos empleados.
• Asistir a candidatos en los procedimientos de solicitud y mantener áreas de trabajo accesibles.
• Responder preguntas y solicitudes de empleados y gerencia sobre políticas y programas de RR.HH.
• Informar a la gerencia sobre relaciones laborales y mantener la confidencialidad de registros.
• Garantizar el mantenimiento adecuado de documentos como entrevistas y formularios I-9.
• Reportar accidentes, lesiones y condiciones inseguras al gerente.

Perfil requerido

• Educación mínima: título de estudios secundarios o certificado GED.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones administrativas de Recursos Humanos.
• No se requiere experiencia previa como supervisor.

Habilidades requeridas

• Uso competente de computadora para crear, digitar y archivar documentos.
• Capacidad para manejar correspondencia y llamadas telefónicas de forma profesional.
• Habilidad para mantener la confidencialidad y seguridad de la información.