Team Leader – Organizational Development & Total Rewards
Confidencial · Doha
وصف الوظيفة
About the role
Lead Organizational Development and Total Rewards initiatives, ensuring HR programs align with business objectives and enhance organizational effectiveness.
Key responsibilities
- Manage performance management and talent review processes.
- Lead organizational design, workforce planning, and succession planning initiatives.
- Develop competency frameworks and career progression programs.
- Oversee compensation and benefits programs, salary benchmarking, and annual salary reviews.
- Manage job evaluation and grading activities.
- Analyze HR data and provide insights for decision‑making.
- Support change management and employee engagement initiatives.
- Lead and develop the OD & Total Rewards team.
Required profile
- Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field.
- 7+ years of experience in Organizational Development and Total Rewards.
- Professional certifications (CIPD, SHRM, HRCI, WorldatWork) are a plus.
Required skills
- Advanced Excel
- HRIS experience
Questions fréquentes
لماذا تبلغ عن هذا العرض؟
اكتشف المزيد
الرواتب والأدلة وعمليات البحث في قطر.
الرواتب حسب المهنة
قدم طلبك في 30 ثانية
أدخل بريدك الإلكتروني للتقديم. سيتم إنشاء حساب تلقائياً.
بالمتابعة، أنت توافق على شروط الاستخدام.
لديك حساب بالفعل؟ تسجيل الدخول
لديك سؤال حول هذا العرض؟
اطرحه هنا: ستصلك تفاصيل العرض كاملة عبر البريد الإلكتروني، فوراً.
عزز فرصك
حمّل سيرتك الذاتية وسنقترح عليك الوظائف التي تناسب ملفك.
جاري تحليل سيرتك الذاتية...
Confidencial
Doha
عروض عمل ذات صلة
-
Learning & Development Manager (Qatari)
Confidential Jobs Doha -
HR Director - Banking & Financial Services
Business Umbrella - Recrutement, Formation, Conseil, Licences, Santé, Éducation, Immobilier Doha -
Group Human Resources Manager
Management Solutions International (MSI) Doha -
Recruitment Supervisor
ECCO Gulf Majorel Qatar Doha -
Resource Planning Specialist
Qatar Airways Doha et périphérie